陳勇：立足科技自立自強 實現高質量發展
陳勇：立足科技自立自強 實現高質量發展
6月28日，習近平總書記在武漢考察時強調：科技自立自強是國家強盛之基、安全之要。總書記在機床工具行業企業武漢華工激光工程有限責任公司考察時特別指出：高端制造是經濟高質量發展的重要支撐。推動我國制造業轉型升級，建設制造強國，必須加強技術研發，提高國產化替代率，把科技的命脈牢牢掌握在自己手中，國家才能真正強大起來。
2013年以來，總書記幾次到機床工具企業考察調研，均提到自主創新、科技自立自強，凸顯出對這個問題的高度重視，也說明突破“卡脖子”關鍵核心技術刻不容緩。
總書記的囑托，既是對行業的鞭策，也為機床工具企業加快科技創新、實現核心技術自主可控指明了方向。為深入踐行習近平總書記講話精神，中國機床工具工業協會組織部分行業企業聯系自身工作實際，圍繞機床工具行業立足科技自立自強、實現高質量發展發表觀點看法。在全行業營造扎實推進自主創新的氛圍，努力成為“中國制造”的中堅力量，承擔起“制造強國”的光榮使命。
協會全媒體平臺陸續發布企業老總們的精彩觀點，以期相互借鑒，共謀行業高質量發展。
中國機床工具工業協會傳媒部
立足科技自立自強 實現高質量發展
陳勇
山東蒂德精密機床有限公司董事長
山東蒂德精密機床有限公司（簡稱“蒂德精機”）是一家集高檔數控機床研發、生產、銷售為一體的高端裝備企業，注冊資本2.2億元，現有員工500余人。目前是“中國機床工具工業協會理事單位”和“山東機床通用機械工業協會理事單位”。公司以高速立式加工中心、大型龍門加工中心、高效鉆攻加工中心、高精度車削加工中心、高精密五軸聯動加工中心及臥式加工中心為主導產品，廣泛服務于國內外航空、航天、國防、船舶、汽車、工程機械、軌道交通、5G、精密模具等重點領域。
01
建設高水平創新平臺，健全多元化創新體系
近年來，公司大力推行創新驅動發展戰略，先后組建了兗州總部研發中心、德國研發中心、濟南研發中心等3大研發中心和省級工程技術研究中心、省級企業技術中心、省級“一企一技術”研發中心等3大省級創新平臺，建立了強大的創新平臺支撐；構建了產學研結合的技術創新體系及國際化運營體系，一是和國內知名院校山東大學、西安理工大學在產品研發、技術攻關、高層次人才的輸送培養等眾多方面展開了廣泛合作，大大提升了企業的科研水平和創新能力，加速了人才的引進、培養和科技成果的轉化。二是與德國知名企業ROTTLER（羅特勒）達成全面戰略合作，聯合開發世界領先的高檔精密機床，共同開拓全球市場，實現了德國技術和中國制造的完美結合，助推蒂德精機實現了國際化發展。
02
突破關鍵核心技術，開發推廣創新產品
通過自主創新、產學研合作和國際合作，公司消化、吸收了高校及德國的高端機床設計理念，整體創新能力和技術水平大幅提升，先后承擔了政府科技項目20余項，開發出一系列高速立式加工中心、大型龍門加工中心、高效鉆攻加工中心、高精度車削加工中心、高精密五軸聯動加工中心及臥式加工中心等創新產品，形成了一系列高速精密加工中心的關鍵技術突破。其中，在機床底座、立柱等基礎部件上全面采用高性能無機礦物質復合材料，其相比傳統的高耗能鑄鐵件，具備極佳的吸振性、熱穩定性、高剛性和耐腐蝕性，且綠色無污染，節能環保，創造了節能減排、綠色生產模式，為國內機床行業的綠色發展起到積極的示范作用；在滑座、工作臺、主軸箱等移動部件上采用國際先進的精密鋼構件焊接工藝，具有更高的剛性，同時又降低了移動部件的重量，減小了運動慣性勢能，提升了機床的響應速度和運動精度；為進一步加強高端技術突破，開發具有國際競爭力的五軸機床產品，公司先后研發出搖籃轉臺式五軸聯動立式加工中心、高精度重心驅動橋式五軸鏜銑加工中心、橋式五軸聯動龍門鏜銑加工中心等高檔五軸聯動數控機床和創新技術。經科技成果鑒定，產品整體技術指標達到國際先進水平。
憑借先進的創新技術和過硬的產品質量，公司開發的新產品受到市場的肯定，成功銷往國內20余省，出口至德國、俄羅斯 、英國、澳大利亞、意大利、印度等20多個歐洲國家和“一帶一路”國家，與眾多央企、國企、國內外標桿企業建立了緊密合作關系，更好地滿足了國內日益增長的高檔數控機床的需求。產品榮獲中國數控機床行業“春燕獎”、“中國機械工業科技進步二等獎”和“山東省首臺（套）技術裝備”等多項殊榮，“DEED”牌高檔數控機床獲評 “山東知名品牌”。
03
實施“三個一批”人才戰略，打造優質技術技能隊伍
公司一直把人才優勢看作是公司的核心優勢，通過貫徹落實科學人才觀，實施“三個一批”的人才戰略：即招收一批、引進一批、培養一批，為企業的可持續發展提供了強有力的人才支撐。
校企合作。自成立以來，公司先后與山東大學、西安理工大學、濟南大學、濟寧職業技術學院、濟寧市工業技師學院簽訂了校企合作協議，共建人才實踐基地，共同招收、培養人才等。同時，通過聘用、咨詢、顧問、合作交流等多種靈活形式引進人才、廣納人才。目前共為企業引進、培養了100多名高層次管理人才、研發技術人才、銷售人才及其他骨干人才。其中，研發、技術人員70余人，均為本科以上學歷，現有碩士5名。有力地推動了蒂德精機高素質人才的培養和引進，加速了科研成果的開發和轉化。
“引進來”戰略。在山東省、濟寧市外國專家局的大力協助下，公司先后引入4名德國專家進行技術指導，大幅提升了企業產品的設計開發、生產制造水平及產品性能，促進了產品轉型升級。其中，德國專家Joachim Klement（克雷蒙特）先后6次受邀指導，不僅為公司的技術進步做出了突出貢獻，還大力協助公司與ROTTLER（羅特勒）達成全面戰略合作，為蒂德精機打造國際一流機床品牌和國際化運營奠定了堅實基礎。
“走出去”戰略。依靠對德合作的技術優勢和德國研發培訓基地的便利條件，公司先后輸送60多名技術骨干和優秀技工分批赴德培訓，學習德國嚴謹的工作作風及先進的設計、制造技術，打造了精益求精的工匠精神，更好地提升了公司高檔數控機床的研發、制造水平，為實現蒂德精機的市場國際化提供了有力的人才支撐。
下一步，公司將沿著科技化、高端化、品牌化和國際化的整體目標，全面采用新材料、新技術、新工藝，不斷提升科技創新能力，加速蒂德精機的數控機床產業化，實現五年內上市、進一步做大做強的高質量發展目標，更好地促進國產機床的創新發展及技術進步。
（策劃：協會傳媒部 責編：蘭海俠）
