系列報道十二|宜昌長機袁勇技能大師工作室
【系列報道十二】
宜昌長機袁勇技能大師工作室
宜昌長機科技有限責任公司（簡稱宜昌長機）袁勇技能大師工作室成立于2015年，現有成員15人，工作室負責人袁勇。工作室成立以來，袁勇帶領大家多次承擔公司新產品試制任務，并在其中發揮了關鍵性作用。多年來，工作室為公司試制和改進了一系列機床，并通過技術攻關和試驗改進攻克了所屬領域大量的技術難題，產生的直接經濟效益過億。同時袁勇還帶領工作室成員在多項競賽和技能考評中取得優異成績，得到了公司和同行的認可。他們參與裝配完成的YKT5150 提拉式數控插齒機、YK85200數控齒條銑齒機、YK85200 數控高效齒條銑齒機先后榮獲中國機床工具工業協會“春燕獎”；YK51160C 數控插齒機榮獲“宜昌市科技進步一等獎”。
袁勇技能大師工作室非常注重技能人才的培養，并根據崗位特點，建立了以崗位技能培訓為核心內容的學習培訓項目，以培養一流的、技術精湛的工人隊伍為目標，為公司培養了一批年輕優秀的技能人才。
大師簡介及事跡
袁勇，高級技師，一直從事公司全系列產品的裝配、安裝及調試工作。自1998年進入宜昌長機科技有限責任公司以來，袁勇已在鉗工崗位摸爬滾打20年，練得了一身過硬的本領，為公司試制和改進了一系列機床，通過技術攻關和試驗改進攻克了所屬領域大量技術難題，產生了很好的經濟效益和社會效應。2012年被宜昌市總工會授予“宜昌市金牌工人”榮譽稱號，2015年被湖北省人民政府授予“湖北省首席技師”榮譽稱號。2017年被宜昌市人民政府授予“宜昌市第一屆優秀高技能人才”榮譽稱號。2018年榮獲“湖北省荊楚工匠”榮譽稱號。2019年榮獲“全國機械行業百名工匠”、“全國機械行業勞動模范”榮譽稱號。
搞技術不能吃“老本”
1998年剛開始上班時，袁勇學的是大修，經常和各種各樣的機床打交道，學習了很多知識。一年后，袁勇調到裝配部門工作，一系列問題接踵而至。也就在這時，他才明白，雖然機床是個死物件，但不同年代、不同型號的機床技術和設計是不同的。搞技術，從來不能吃“老本”，只有不斷學習，才能不被淘汰。
2003年，還是學徒的袁勇參與了第一臺規格2.5m的大型數控插齒機的裝配。在裝配過程中，他發現很多工藝自己都不熟悉，有的甚至都沒見過。“以前的產品都是普通機床，不用打定位精度，但數控機床需要檢測定位精度”，但是由于之前沒有實際經驗，裝配后檢測總是不合格。
袁勇著急了。為了讓定位精度更精準，他苦思冥想，吃飯、睡覺時都常常發呆，腦子里全是工作。所謂“念念不忘，必有回響”。一天清晨，袁勇突然靈光一現，狠狠拍了下腦袋：“我想到了！”他來不及洗漱，匆匆跑到車間，經查看，發現原來精度不好，是軸承間隙太大導致的。后來，袁勇和工友們拆掉已經裝好的系統，在軸承上加了隔套后重新裝配，問題終于迎刃而解。
不放過“一微米”
對于技術，袁勇始終有一股“拼命三郎”的鉆勁兒，尤其在產品精度上總是精益求精，不放過“一微米”。
2010年，客戶一次性下了53臺機床的訂單。這批機床不同以往，精度要求較以往提高了一個等級，精確到幾個微米，這樣不僅要求零件精度高，更加考驗裝配技術。
為了提高裝配精度，袁勇一改過去的裝配方式，采取流水線作業，將整個裝配分成若干工序，再根據班組成員各自的特長進行分工，讓每個人發揮所長，對于部分關鍵工序，他親自動手。就這樣，他帶領小組成員按時、按量、保質完成了37臺機床裝配任務，且全部達到精密級，也使這批產品由國標7級提升為國標6級，創下了公司一次出產精密機床最高的紀錄。
2011年，為達到客戶對機床的精度要求，需在機床上安裝全閉環系統，袁勇義不容辭地接下了這項新任務。
沒有現成經驗，只得慢慢摸索。全閉環系統的很多零件都是進口的，說明書全是英文，袁勇根本看不懂，只有對照圖案自己摸索。那段時間，袁勇泡在了車間，不懂就在網上查，裝了拆、拆了裝，經過半個月夜以繼日的嘗試，最終完成了公司首臺YK51250C×3/6全閉環產品的安裝，確保了產品順利出廠，使公司技術水準和產品質量上了一個新臺階。
因其具有豐富的工作經驗和深厚的技術底蘊，袁勇同志先后多次被派往歐美、印度、韓國等地安裝調試公司產品，獲得了客戶的一致好評。其總結的安裝日志對其他人員起到了模范和標桿作用。
打造“三一”優秀團隊
俗話說，多見者博，多聞者智。2017年4月，袁勇去北京參加了中國國際機床展覽會（CIMT2017），這是他連續第9年參加大型國際機床展會。
“做技術需要多學習，見多識廣，才能進步。”每年參加國際機床展，袁勇都會很認真地考察國際先進機床產品，仔細記錄其安裝過程、外觀設計和管線布局，自己反復研究琢磨。
身為企業“三一”班組（客戶好評率第一、精密品率第一、生產效率第一）的組長，袁勇不僅自己愛鉆研，追求質量與效益，也嚴格要求班組成員。他每周都會組織技術培訓，并要求組員保質保量、不折不扣地完成。不僅如此，他還要求大家勤做工作筆記，認真總結工作中遇到的問題。
在袁勇的帶領下，“三一”班組迅速成長，每年都被評為“優秀班組”。2014年，班組被中華全國總工會和國家安全生產監督管理總局授予 “全國安康杯競賽活動優勝班組”。
【后記】隨著機床行業轉型升級的日漸深入以及制造業整體提升的趨勢日趨明顯，機床工具行業多層次、復合化、全方位的人才需求缺口不斷加大，人才問題的緊迫性與重要性更加凸顯。目前，全行業都在關注各類人才選拔、培養問題，特別是對于一線技能人才更是求賢若渴，各企業都在努力實踐和探討行之有效的思路和做法。令人欣慰的是，我們行業已經有很多企業建立了技能大師工作室，開展了很多有益的工作，在技能人才培養、技藝傳承和企業整體提升中發揮了重要作用。為了更好地宣傳企業技能或技師工作室，為更多企業提供參考和借鑒，中國機床工具工業協會傳媒部通過各專業分會收集了相關素材，整理成系列報道，通過協會主辦的媒體（微信公眾號、網站、報紙、雜志等）及行業媒體進行宣傳推廣。
（供稿：宜昌長機科技有限責任公司 責編：張芳麗）
